مدیرعامل دولینگو (Duolingo) می گوید هوش مصنوعی جایگزین پیمانکاران این شرکت خواهد شد.
به گزارش مجله تک تایمز و به نقل از زومیت؛ بر اساس ایمیلی از سوی موسس و مدیرعامل دولینگو (Duolingo)، لوئیس ون آن، این شرکت به تدریج استفاده از کارگران قراردادی را برای انجام کارهایی که می‌توان با هوش مصنوعی انجام داد، حذف خواهد کرد. ون آن می گوید دولینگو (Duolingo) به زودی “هوش مصنوعی را در اولویت قرار خواهد داد.”
به گفته مدیر عامل دولینگو ، اولویت دادن به هوش مصنوعی به این معنی است که دولینگو باید در مورد نحوه عملکرد آن تجدید نظر کند و ایجاد تغییرات جزئی در سیستم های طراحی شده برای انسان کافی نخواهد بود.
به عنوان بخشی از این تغییرات، دولینگو مجموعه‌ای از «محدودیت‌های سازنده» را اجرا می‌کند، از جمله کاهش همکاری با پیمانکاران، استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام و ارزیابی عملکرد، و تنها زمانی که کارها نمی‌توانند خودکار شوند، کارگران را تعیین می‌کنند.
Van An تأکید می کند که دولینگو (Duolingo) همچنان شرکتی خواهد بود که برای کارکنان خود ارزش قائل است و این تغییرات در مورد “جایگزینی کارکنان با هوش مصنوعی” نیست، بلکه در مورد “رفع تنگناها” و تمرکز کارکنان بر روی “کار خلاقانه و حل مشکلات واقعی” است.
ون آن می گوید: هوش مصنوعی تنها ابزاری برای افزایش بهره وری نیست، بلکه به ما کمک می کند تا به ماموریت خود نزدیک شویم. برای آموزش موثر، ما نیاز به تولید حجم عظیمی از محتوا داریم، و انجام این کار به صورت دستی مقیاس پذیر نیست. بدون هوش مصنوعی، تولید این حجم از محتوا برای یادگیرندگان دهه ها طول می کشد. ما مسئولیت داریم که محتوا را در سریع ترین زمان ممکن به دست کاربران برسانیم.
