به گزارش سرویس تازه های دنیای فناوری مجله تک تایمز
رسانه تک تایمز – در رویداد «هفت شهر جشنواره وب و موبایل ایران» که در شهر رشت برگزار شد، پنلی با موضوع «بررسی مشکلات و چالش‌های استارتاپها» با حضور عطا خلیقی، بنیانگذار اتاقک، بابک سهرابی، بنیانگذار جاجیگا، شایان شلیله، بنیانگذار جشنواره وب و موبایل، فرشید کامور، هم‌بنیان‌گذار لوجنک و امین فرهنگ، بنیانگذار ایستگاه نوآوری برگزار شد.
شایان شلیله، بنیانگذار جشنواره وب و موبایل ایران در این پنل در پاسخ به این سوال که در شهرهایی که جشنواره وب و موبایل را برگزار کردند، کسب وکارها با چه چالش‌هایی روبرو بودند؟ گفت: «در ٣ شهری که تا الان برنامه برگزار کردیم، متوجه شدیم چالش‌هایی که در این شهرها وجود دارد با چالش‌های تهران متفاوت است و حتی برعکس است. یکی از نکات مثبت راه‌اندازی استارت آپ در شهرهای دیگر کاهش هزینه‌ها است.»
شلیله با عنوان این مطلب که یکی چالش‌های راه‌اندازی کسب و کارها کمبود منابع انسانی است، توضیح داد: «این چالش در همه شهرها وجود دارد. حتی در شرکت‌های بزرگ در تهران نیز مهاجرت نیرو به کشورهای دیگر رخ می‌دهد. در شهرهای کوچک نیز افراد تمایل به مهاجرت به تهران و شهرهای بزرگ دارند. کسب و کارها باید نکات مثبت محلی در شهرهای خود را شناسایی و تقویت کنند و به خوبی از آن بهره برند.»
در ادامه صحبت‌های شلیله عطا خلیقی، بنیانگذار اتاقک گفت: «در شهرستان‌ها این فکر وجود دارد که هرچقد از تهران دور باشند ایده و کسب و کار خاصی ندارند و مدام خود را با تهران مقایسه می‌کنند. نگرش کسب وکارهای شهرهای کوچک باید تغییر کند و تفاوت زیادی میان کسب و کارهای آنها با تهران وجود ندارد.»
براساس گفته‌های خلیقی، فکر اشتباهی است که کسب وکارهای شهرهای کوچک تصور می‌کنند باید هدفشان جامعه و شهر خودشان یا کشورشان باشد و محصولات بومی ارائه دهند. او پیشنهاد داد تا استارتاپها به ایده‌هایی بزرگتر از شهر و کشور خود فکر کنند.
فرشید کامور نبود افراد متخصص در استان گیلان را یکی از موانع استارتاپها نامید و گفت: «افراد متخصص در استان نمی‌توانند استعداد خود را شکوفا کنند و اولین گزینه آنها این است که به تهران مهاجرت کنند یا در استارت‌آپی در تهران فعالیت کنند یا کسب و کار خود را راه‌اندازی کنند.»
او ادامه داد: «ما پتانسیل‌های بومی را نادیده می‌گیریم اما باید آنها را شناسایی کنیم و بهره ببریم نه اینکه افرادی خارج از استان از آنها بهره ببرند.»
بابک سهرابی، بنیانگذار جاجیگا خلاف دیگران معتقد بود می‌توان حتی با وجود کمبود نیروی انسانی در شهرهای دیگر غیر از تهران کسب وکار ایجاد کرد و توسعه داد. او در این مورد تاکید کرد: «مشکل منابع انسانی مشکل تمام کسب و کارهای ما در تمام کشور است. مشکل، سیستم آموزش عالی ماست و نیروهای ما مهارت ندارند. وقتی استارت آپ شکل می‌گیرد و به موفقیت می‌رسد، همه به سراغ آنها می‌آیند. پس تنها باید فعالیت خود را شروع کنند. نیروهای متخصص باید ما را ببینند و الگو بگیرند و به شهرشان برگردند.»
او گفت: «اعتماد به نفس از فعالیت و کار به دست می‌آید و فردی که از سن کم وارد بازار کار شود و با بازار آشنا شود، جرات پیدا می‌کند. اگر الان در کشور مشکلاتی وجود دارد، نتیحه عملکرد خانواده‌های ماست. اگر قرار است در آینده مشکلی وجود نداشته باشد، به عملکرد ما بستگی دارد. تغییر باید از خود ما آغاز شود.»
امین فرهنگ، بنیانگذار ایستگاه نوآوری چالش کسب وکارها در استان گیلان را عدم اعتماد به نفس عنوان کرد و گفت: «ما فضای کار در گیلان راه‌اندازی و تصور می‌کردیم تیم‌ها استقبال می‌کنند. البته تیم‌ها درخواست دادند اما نیروی کار به تیم تبدیل نمی‌شود و بیشتر به صورت آزاد فعالیت می‌کنند یا تیم‌ها به صورت پروژه‌ای کار می‌کنند. به نظر من مشکل ساختاری است و تیم‌ها حس اعتماد به نفس ندارند. داستان موفقیتی که بچه‌‌های گیلان از آن الگو بگیرند، وجود ندارد. نمونه موفقیت کسب وکار در شهرمان کم داریم. بنابراین تیم‌ها جرات ریسک ندارند.»
در پایان مراسم نیز ۳ استارت آپ جاجیگا، واجارو و کافه کادو به عنوان کسب وکارهای برتر استان گیلان شناخته شدند و از آنها تقدیر شد.
بمنظور اطلاع از دیگر خبرها به صفحه اخبار تکنولوژی مراجعه کنید.
